Coaching para el Desarrollo de Talentos

La capacidad de las empresas para atraer talentos, desarrollarlos y retenerlos, se ha convertido en una de las principales estrategias para asegurar su permanencia en el mercado y potenciar su crecimiento. De la misma manera, hay una creencia compartida por los que estamos involucrados en el desarrollo del potencial humano, sobre la importancia de desarrollar los propios talentos y, el de nuestros colaboradores.

Desde esa perspectiva es válido plantearnos algunas preguntas claves para orientar y enfocar nuestra responsabilidad en la gestión del desarrollo del talento:

¿Tenemos identificados nuestros principales talentos?

¿Podemos en este instante hacer una lista de tres de nuestros principales talentos? ¿Y de los talentos de nuestros colaboradores más cercanos?

Si bien es cierto que reconocemos que todos tenemos talentos, también es cierto que no todos decidimos utilizarlos. Es en este punto neurálgico donde el proceso del Coaching Organizacional interviene para generar una estructura que permite facilitar el desarrollo de nuestro propio talento personal y el de nuestros equipos. Las respuestas a las preguntas planteadas nos permitirán convertir nuestros principales talentos en fortalezas dentro de la tarea o función que desempeñamos.

¿Qué nos permite lograr un proceso de Coaching?

  • Identificar y comprender nuestros talentos.
  • Potenciarlos para convertirlos en fortalezas.
  • Aplicarlos.

Sabemos que no es suficiente tener identificados o conocer nuestros talentos; por lo cual la misma importancia que tiene el conocerlos, también la tiene el saber aprovecharlos en la actividad que hemos decidido realizar.

El Coaching crea entonces ese espacio generativo de aprendizaje y desarrollo del talento para lograr resultados sobresalientes, y utiliza las preguntas como una de sus principales herramientas para ayudar a identificarlos.

Preguntas esenciales de Coaching para Desarrollo del Talento:

  • ¿Qué es lo que podemos hacer mejor que otras mil personas?
  • ¿En mis actividades tengo oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer? Responder estas preguntas nos va a permitir primero: identificar nuestros talentos y fortalezas, y segundo: desarrollarlos, ubicándonos en la situación concreta en la cual podamos utilizarlos en nuestro propio trabajo, cada día. Esa es la clave y ningún otro misterio para alcanzar un desempeño excepcional.

Es en este marco donde interviene el Coaching, como proceso enfocado en dar soporte a las personas para que a través del desarrollo de sus talentos puedan elevar el impacto de sus aportes dentro de sus organizaciones y su vida personal. El Coaching explora y permite identificar cuáles son las principales barreras que impiden a las personas utilizar sus talentos. Y, sobre todo, ayuda a superarlas generando un alto nivel de conciencia y responsabilidad para tomar las acciones necesarias y alcanzar resultados extra-ordinarios.

El Coaching como proceso de aprendizaje personal brinda una metodología práctica que lleva a las personas a establecer objetivos específicos, planes concretos, facilitando el proceso creativo de nuevos caminos que los conduzcan a lo que mejor saben ser y hacer.

Finalmente, el Coaching permite liberar el mayor potencial que tenemos para crecer y desarrollarnos en aquellos campos donde nuestros talentos y fortalezas se integran.

CONDICIONES GENERALES.

Cantidad de módulos: 13

Duración: 150 horas, que comprenden:

  • 52 horas Presenciales.
  • 30 horas de lectura se dividen en 1 libro por módulo.
  • 12 Horas de clases virtuales (1 por mes).
  • 30 horas de tareas y aplicaciones adecuadas al tema.
  • 30 horas de Libros referentes a los temas del diplomado.
  • 18 horas de mentoring.
  • Evaluaciones en línea.
  • Videos adecuados al tema

CERTIFICACIÓN: EMITIDO POR

  • EUROPA CAMPUS-ALEMANIA.
  • RED DEL COACH.
  • USA CAMPUS.
  • CHUECAS & ASOCIADOS MÉXICO.
  • LOGOS INTERNATIONAL UNIVERSITY.
  • STPS

INVERSIÓN

  • En Línea: $ 14,000.00 Pesos.
  • Precio por Modulo $ 2,800.00.
  • Precio de preventa $7,000.00.
  • Precio preventa por módulo $1,500.00

ESPECIFICACIONES GENERALES

Acceso ilimitado a la biblioteca virtual, con más de 20,000 ejemplares, (pago de $6,000.00 pesos anuales).

Precio de inscripción $2,200.00.

Certificaciones: Logos International University $400 dólares, Europa Campus, Red del Coach, USA Campus, Chuecas & Asociados, STPS, costo $499 dólares.

NOTA: No incluido en el costo del diplomado.

Última actualización enero 2020.

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¿QUÉ ES UN CURSO MODALIDAD E-LEARNING?

Consiste en una capacitación individualizada y personal que establece una relación propia entre él tutor (Coordinación Académica) y alumno con la ayuda de una herramienta virtual. El alumno no se encuentra en contacto directo con el profesor, se convierte en autodidacta al tener interacción con el material mediante la utilización de esta plataforma.

MODALIDAD VIRTUAL

Se destina a cada alumno un usuario y un password de identificación personalizada, en el que encuentra todo lo necesario para realizar el curso: temarios, cuestionarios, foros, correo interno, tutoría, etc. Aquí el alumno puede e estar en contacto con Coordinación Académica a través de esta plataforma, WhatsApp o correo electrónico.

¿POR QUÉ LOS CURSOS VIRTUALES NO TIENEN HORARIOS?

Porque se deja libertad al alumno para que realice su estudio y sus evaluaciones en los horarios que le sean más accesibles, dado que ya se ha valorado previamente que la mayoría de los alumnos lo hacen en sus ratos libres y después de su horario laboral, esa es la mayor ventaja de nuestro e – Learning.

¿ESTOY OBLIGADO A REALIZAR CONEXIONES DIARIAS O PERIÓDICAS?

No hay horarios establecidos. Siempre y cuando no rebase los 15 días para tomar su primer módulo, de lo contario se le daría de baja, esto se acuerda con el alumno antes de iniciar el diplomado. No existe una obligación específica de conexión diaria, pero sí es necesario un contacto habitual con el aula para realizar el seguimiento de los foros, las evaluaciones y los correos internos del tutor.

¿CÓMO SE VALORA LAS HORAS DE DURACIÓN DEL CURSOS?

El número de horas de cada curso se establece en función de su dificultad, su extensión y la materia que contiene, a lo que además se añade las actividades prácticas, las tutorías y las evaluaciones, además debemos tomar en cuenta los que las habilidades varían dependiendo de cada persona.

course value
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Duration: 150 horas
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Lectures: 30 horas
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Duration: 35 horas
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Level: Beginner
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