El liderazgo es el conjunto de habilidades que los individuos tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
El Liderazgo Transformacional se caracteriza por su capacidad para realizar cambios, tanto en los individuos como en las organizaciones y en los sistemas sociales.
Por su parte, el liderazgo transformacional hace emerger la conciencia de lo seguidores acerca de lo que es importante, generando resultados superiores a los comúnmente esperados. Y fortalece el compromiso con la misión y visión de la organización, al margen de los objetivos personales, centrándose en el interés común, desde una perspectiva ética y moral.
BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE EN EL CURSO DE LIDERAZGO:
- Te permitirá complementar tu formación en cualquier disciplina.
- Mejorará la motivación en tu equipo de trabajo.
- Te hará crecer como profesional.
- Incentiva la iniciativa individual.
- Mayor motivación.
- Aprovecha el talento.
NUESTRO OBJETIVO:
Brindar a los participantes de nuevas habilidades para el desarrollo del liderazgo por profesionalismo tanto de él como de los miembros del equipo en caso de que cuente con él, lo que le permitirá guiarlos a la consecución de los objetivos de manera más rápida y efectiva. Aprender a cómo maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción.
PERFIL DEL ALUMNO:
- Directores Generales.
- Ejecutivos de cuenta.
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores comerciales.
- Público en general
CONDICIONES GENERALES.
Cantidad de módulos: 5
Duración: 104 horas que comprenden:
- 30 horas frente al sistema (videos interactivos aplicables).
- 24 horas de lectura se dividen en 1 libro por módulo.
- Horas de clases virtuales (1 por mes).
- 25 horas de tareas y aplicaciones adecuadas al tema.
- 20 horas de Libros referentes a los temas del diplomado.
- Evaluaciones en línea.
- Videos adecuados al tema.
CERTIFICACIÓN EMITIDO POR:
- EUROPA CAMPUS-ALEMANIA
- CHUECAS & ASOCIADOS MÉXICO
- LOGOS INTERNATIONAL UNIVERSITY
- STPS
INVERSIÓN:
- Inversión total: $ 12,800.00 Pesos.
- Precio por módulo: $3,200.00 Pesos.
ESPECIFICACIONES GENERALES
Acceso ilimitado a la biblioteca virtual, con más de 20,000 ejemplares, (pago de $6,000.00 pesos anuales).
Precio de inscripción $2,200.00
Certificaciones:
Logos International University $400 dólares.
Europa Campus, Chuecas & Asociados, Costo $180 dólares.
NOTA: No incluido en el costo del diplomado.
Última actualización. Enero 2020.
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MÓDULO 1. LIDERAZGO
Suele presentarse como una condición innata. Se dice "tal persona tiene dotes de líder", "esa persona es un líder nato". Con ello se proyecta la idea de que el liderazgo es algo que se tiene o no se tiene. Y si no se tiene entonces ya no se puede ser líder.
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MÓDULO 2. LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PERSUASIVA
En la sociedad moderna, que puede describirse como deseosa de alguien que la conduzca, el líder de hoy, está obligado a ser un constante agente de cambio. Por su parte, las organizaciones demandan de una nueva generación de directivos, capaces de retar los procesos, inspirar una visión compartida, levantar los ánimos y canalizar positivamente la inconformidad, así como de capacitar a otros para la acción.
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MÓDULO 3. EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
El trabajo eficaz en equipos de trabajo se considera como uno de los v alores fundamentales de las empresas que producen buenos resultados.
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MÓDULO 4. MANAGEMENT DESDE LA PERSONA Y SU DESARROLLO
El management desde la persona y su desarrollo: La gestión por procesos se puede describir como el sistema que se establece para definir, mantener bajo control y mejorar de forma continua. Los procesos relacionados con los factores principales del negocio.
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MÓDULO 5. GESTIÓN DEL EQUIPO
La gestión de equipos de trabajo tiene que ser capaz de conducirlos al éxito, que se traduce en el cumplimiento de metas. Para lograrlo, los directivos necesitan tomar las decisiones adecuadas, que comienzan por la correcta elección de los miembros del grupo. Comunicación, planes de desarrollo y habilidades de motivación son algunos de los aspectos que todo jefe de equipo debe dominar, aunque, el punto de partida de cualquier acción de liderazgo implica la creación de una visión de futuro que ha de convencer.
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Consiste en una capacitación individualizada y personal que establece una relación propia entre él tutor (Coordinación Académica) y alumno con la ayuda de una herramienta virtual. El alumno no se encuentra en contacto directo con el profesor, se convierte en autodidacta al tener interacción con el material mediante la utilización de esta plataforma.
Se destina a cada alumno un usuario y un password de identificación personalizada, en el que encuentra todo lo necesario para realizar el curso: temarios, cuestionarios, foros, correo interno, tutoría, etc. Aquí el alumno puede e estar en contacto con Coordinación Académica a través de esta plataforma, WhatsApp o correo electrónico.
Porque se deja libertad al alumno para que realice su estudio y sus evaluaciones en los horarios que le sean más accesibles, dado que ya se ha valorado previamente que la mayoría de los alumnos lo hacen en sus ratos libres y después de su horario laboral, esa es la mayor ventaja de nuestro e – Learning.
No hay horarios establecidos. Siempre y cuando no rebase los 15 días para tomar su primer módulo, de lo contario se le daría de baja, esto se acuerda con el alumno antes de iniciar el diplomado. No existe una obligación específica de conexión diaria, pero sí es necesario un contacto habitual con el aula para realizar el seguimiento de los foros, las evaluaciones y los correos internos del tutor.
El número de horas de cada curso se establece en función de su dificultad, su extensión y la materia que contiene, a lo que además se añade las actividades prácticas, las tutorías y las evaluaciones, además debemos tomar en cuenta los que las habilidades varían dependiendo de cada persona.
